TRABAJA CON EQUO ANDALUCÍA

Si quieres trabajar con Equo para la próxima campaña electoral andaluza esto te interesa:

BASES PARA LA CONVOCATORIA PARA TRABAJAR EN LA CAMPAÑA ELECTORAL DE EQUO ANDALUCIA

EQUO ANDALUCÍA convoca un proceso selectivo para la cobertura de dos plazas:

  1. PLAZAS CONVOCADAS EQUO, en su delegación andaluza, convoca un proceso selectivo para la cobertura de:
    1. una plaza de Jef@ de campaña y
    2. una plaza de Coordinador/a de comunicación,

mediante un contrato laboral de 2 meses de duración y con jornada a tiempo completo de 40 horas semanales.

  1. PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria se publicará en todos los blog de los EQUOS territoriales andaluces el 23 de enero de 2012. Cada Mesa territorial andaluza será la encargada de darle la difusión que considere oportuna.
  2. LUGAR DE REALIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN. COMISIÓN DE SELECCIÓN. El proceso de selección se realizará en Sevilla, bajo la coordinación de la Comisión específica que EQUO Andalucía designe. La Comisión de Selección estará formada por 3 personas.
  3. SOLICITUDES:
    1. El plazo de presentación de solicitudes será desde la publicación de la convocatoria hasta el 25 de enero de 2012 a las 23.59h
    2. Los candidatos deberán presentar sus solicitudes a la dirección de correo: oi.equosevilla@gmail.com
    3. Las solicitudes, dirigidas a la Comisión de Selección, deberán indicar a cuál de las 2 plazas se opta y se acompañarán de la siguiente documentación del/de la candidat@: – Fotocopia del Documento Nacional de Identidad – Curriculum Vitae – Carta de motivación – Acreditación legal de la condición de desemplead@ Asimismo se podrá adjuntar cuanta documentación se estime oportuno.
    4. FUNCIONES:
      1.  Como Jef@ de Campaña se encargará:
        1. Organizar, coordinar y velar por la correcta ejecución de la agenda del cabeza de lista andaluz.
        2. Acompañar al candidato de Equo Andalucía a cuantos actos asista durante la precampaña y la campaña electoral de marzo de 2012.
        3. Identificar los actos más relevantes a los que el cabeza de lista deba asistir
        4. En coordinación con el Coordinador de Comunicación Andaluz, promover y organizar cuantos actos sean necesarios para el desarrollo de la precampaña y de la campaña electoral.
        5. En coordinación con el Coordinador de Comunicación Andaluz, identificar y organizar actos originales y de calado e impacto en el perfil del votante de EQUO para su desarrollo durante la precampaña y la campaña electoral.
        6. Atender llamadas telefónicas e e-mails dirigidas al cabeza de lista andaluz para que éste pueda centrarse en su tarea de representación de EQUO en Andalucía.
        7. Coordinar y dinamizar el Comité de campaña de EQUO Andalucía.
      2. Como Coordinador/a de Comunicación andaluz, se encargará de:
        1. Organizar, coordinar y velar por la correcta ejecución de las tareas, en coordinación con el/la Jef@ de Campaña.
        2. Organizar entrevistas, ruedas de prensa y otros actos con los medios de comunicación.
        3. Facilitar el constante contacto con los medios de comunicación al cabeza de lista andaluz.
        4. Enviar diariamente notas de prensa referentes a temas de actualidad y a la agenda diaria del cabeza de lista andaluz con antelación de, al menos, un día.
        5. En coordinación con el/la Jef@ de Campaña, organización de cuantos eventos sean necesarios para el desarrollo de la precampaña y de la campaña electoral.
        6. En coordinación con el/la Jef@ de Campaña, identificar y organizar actos originales y de calado e impacto en el perfil del votante de EQUO para su desarrollo durante la precampaña y la campaña electoral.
        7. Participar activamente en el Comité de campaña de EQUO Andalucía Elecciones 25M
  1. REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS L@s candidat@s deberán cumplir los requisitos siguientes:
    1. Tener vinculación con EQUO (ser socio o simpatizante)
    2. Ser miembro activo de EQUO Andalucía (pertenecer a las Mesas de Coordinación provinciales o a algún Grupo de Trabajo activo)
    3. Estar en situación de desempleo
    4. Experiencia en puesto similar a la plaza convocada.
    5. MÉRITOS A VALORAR. Se valorarán los siguientes méritos:
      1. Implicación y actividad en EQUO Andalucía
      2. Experiencia en puesto similar a la plaza convocada •
      3. Disponibilidad de tiempo y disponibilidad para viajar por las provincias andaluzas
      4. Motivación para el desempeño de la plaza ofertada
      5. CRITERIOS Y PROCESO DE SELECCIÓN La selección de las personas candidatas se realizará sobre una valoración de méritos, con una puntuación máxima de 40 puntos, 10 para cada uno de los 4 aspectos señalados en al apartado anterior (implicación, experiencia, disponibilidad y motivación). Las personas con mayor puntuación podrán ser convocadas a una entrevista personal, que podrá realizarse de forma presencial, telefónica o a través de Skype. Las personas candidatas finalmente seleccionadas firmarán un contrato laboral de carácter eventual por un periodo de dos meses (febrero y marzo de 2012) con jornada completa de 40 horas semanales, estando prevista su incorporación el 1 de febrero de 2012.

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